1、人脈要立竿見影
　　事物發(fā)展必有其規(guī)律，“30 歲以前賺錢靠技術(shù)，30 歲以后賺錢靠人脈”，這句話還是有道理的。在初入職場的時(shí)候，太過刻意的經(jīng)營，會被別人視為討好，結(jié)果可能適得其反。但隨著在職場中一天天成長強(qiáng)大，你也要為自己加上“人脈”這道“保險(xiǎn)杠”了。
　　為什么要等到30 歲以后呢?就是要等你和你的網(wǎng)絡(luò)一起成長，大家具備的能量都在上漲。人性的規(guī)律中，有一條非常明顯，越年輕的人做事情越想馬上收到效果。實(shí)際上人脈的建立和維護(hù)本身就是一個(gè)長期投資的過程。提升你的人脈資本，如同在人際銀行中建立一個(gè)“人脈賬戶”，要想有一個(gè)好的收益，就必須把存期延長，存得越久越多，你能得到的利息就越多。當(dāng)然，你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密，你就需要付出真誠的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多，和他人之間的關(guān)系就更緊密，感情也就越深厚。
　　2、人脈要多多益善
　　了解了拓展人脈的重要性，有可能增加人脈的活動(dòng)一定盡量去參加?？傻搅藭鲇执糇诮锹錈o從適從，即便努力和旁邊的人不咸不淡地交談了幾句，也未能突破壁壘，最后還是不熟悉。如此的話，即使“認(rèn)識”再多的人 ，也是“空心”的人脈。
　　“認(rèn)識人”不是目的， 英國牛津大學(xué)進(jìn)化人類學(xué)教授羅賓·鄧巴推斷出一個(gè)著名的“鄧巴數(shù)字”，即：不管手機(jī)、聊天軟件上有多少好友，人類的認(rèn)知能力所允許個(gè)體擁有的穩(wěn)定朋友約是150 人( 一年至少聯(lián)系一次)。從新石器時(shí)代的部落村莊到羅馬軍團(tuán)中隊(duì)、到現(xiàn)代企業(yè)概莫能外。即使是交友網(wǎng)站這樣的現(xiàn)代科技，也只能幫助人們擴(kuò)展那些偶然、被動(dòng)聯(lián)系的好友數(shù)目，對于交往密切的核心朋友圈的人數(shù)影響甚微。
　　在這些朋友中，大約有80% 都是泛泛之交——他們對你毫無幫助，也不會給你積極的影響。只有20% 的朋友會給你正面影響，其中又只有5% 的朋友會幫助你。要管理好你的人脈，關(guān)鍵在于管理好你那5% 的朋友。
　　現(xiàn)代社會的人口高流動(dòng)性，迫使我們“人不如故”的觀念也要發(fā)生變更。那么，理想的朋友圈子應(yīng)該是怎樣的呢?核心部分，應(yīng)該是少數(shù)彼此了解和信賴的知己，正如“人生得三五知己，足矣”;同時(shí)，最好還能有一個(gè)相對松散、更為寬泛的社交網(wǎng)絡(luò)，日常聯(lián)系不多，但必要時(shí)也能建立合作，這就是“朋友多了路好走”。
　　3、人脈要“包賺不賠”
　　人脈的本質(zhì)是價(jià)值交換，也就是彼此對對方的價(jià)值。因此，你可能有很多朋友，但如果這些朋友不能在你的事業(yè)上幫到你，很難說你的人脈有多廣。而對方幫到你的前提，往往是你能幫到他們，或者說得更直接一點(diǎn)，人脈的基礎(chǔ)是相互利用的價(jià)值。杜月笙說過一句話：“不要擔(dān)心被人利用，能被人利用，那說明你還有價(jià)值。”這話不是很好聽，但世間道理大抵如此。
　　好吧，“利用”這個(gè)詞可能有些灰色，你可能覺得“被利用”的自己得不到對方的同等回饋，同樣的道理，在沒有擁有自己的價(jià)值之前，你又有什么資格去要求享受別人的價(jià)值呢
　　在努力構(gòu)建這些人脈之前，你是否需要想一下：憑什么別人要幫助你?實(shí)際上，很多人脈圈子，都在無形中形成了一種高準(zhǔn)入制度。他們不追求人脈的數(shù)量，而追求“實(shí)打?qū)?rdquo;的質(zhì)量。如果條件不夠格，很難加入這些社團(tuán)。這并非這個(gè)團(tuán)體的人的狹隘，他們用這種方法，避免了那種徒有其表、華而不實(shí)的假人脈。



　　人脈的構(gòu)建和維護(hù)
　　1、建立誠信的形象是前提
　　每個(gè)人在建立人脈之初，通常并不具備很多的力量，但只要你能保持住自己的誠信形象，有多大的影響力，就發(fā)揮多大的影響力，那么自然就會得到別人的信任和尊重，如果一個(gè)人講的話每次都要打七八折，那么他認(rèn)識的人越多，帶來的負(fù)面效應(yīng)就越多。
　　2、增加自己的價(jià)值是核心
　　付出才能有所收獲，這是亙古不變的道理。本質(zhì)上人脈就是憑自己的所有、所能去幫助別人，同時(shí)也贏得別人的幫助。哪怕你能為別人提供快樂，也是一種價(jià)值。即使并非所有的人際交往都以功利為目的，但能夠長久保持密切往來，一定有利益關(guān)聯(lián)或以情感為紐帶。你自己的價(jià)值增加了，能夠?yàn)橹車娜颂峁┱媪α苛?，你才有這個(gè)資格去在這個(gè)人脈的圈子中有所要求。
　　3、真誠地幫助別人是基礎(chǔ)
　　你要做的，是要把自己的價(jià)值傳遞出去。如果你的專業(yè)知識能幫助別人，那就不要吝嗇;如果你的物質(zhì)財(cái)富能夠幫助人，就可以救人燃眉之急;如果你的人脈圈子可以幫助別人，那么就分享這份資源;實(shí)在幫不上忙，真誠的關(guān)心和理解也會得到別人的銘記。事無大小，最重要的原則是誠心。
　　4、流水不腐、戶樞不蠹是長久之道
　　用不起來的人脈，即使再親密，也將慢慢淡化。很多職場人的關(guān)系維護(hù)，大部分都流于一種誤區(qū)——就工作論工作。實(shí)際上，真正在工作中互相欣賞建立良好關(guān)系的畢竟是少數(shù)，人的內(nèi)在也是很需要互相分享的。工作之外，也可以在某些專業(yè)領(lǐng)域多向人請教學(xué)習(xí)和交流，也不失為一種好的維系方式。