日前，瑞典富世華公司全球采購(gòu)總經(jīng)理皮爾森在考察浙江恒勃濾清器有限公司時(shí)贊不絕口。

    能夠與全球知名的富世華公司成功合作，恒勃公司自有非凡實(shí)力：公司不僅擁有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、參與制定國(guó)家空濾器行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而且占據(jù)了國(guó)內(nèi)摩托車(chē)空濾器市場(chǎng)的半壁江山。

    恒力研發(fā)擁有行業(yè)話語(yǔ)權(quán)

    恒勃公司是濾清器行業(yè)第一家擁有國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的民營(yíng)企業(yè)。恒勃公司董事長(zhǎng)周書(shū)忠說(shuō)：“實(shí)驗(yàn)室的籌建過(guò)程不僅花了近10年時(shí)間，而且花費(fèi)了近千萬(wàn)元資金。”

    十年磨一劍，回報(bào)終不菲。作為主要從事空濾器、濾紙、橡膠件和蒸汽貯存裝置（活性炭罐）四大領(lǐng)域性能檢測(cè)的實(shí)驗(yàn)室，“實(shí)驗(yàn)室蓋的章，可以直接得到60多個(gè)國(guó)家的認(rèn)可。”

    恒勃公司在研發(fā)上可謂持之以恒。早在1998年，公司就通過(guò)與日本本田朝霞研究所合作，共同設(shè)立了研究發(fā)展中心，先后開(kāi)發(fā)出400余種空濾器新產(chǎn)品。到目前，公司共有30項(xiàng)新產(chǎn)品獲得了國(guó)家專(zhuān)利，8項(xiàng)產(chǎn)品獲得省級(jí)新產(chǎn)品鑒定。

    雄厚的研發(fā)能力，奠定了恒勃公司在空濾器行業(yè)的話語(yǔ)權(quán)，這直接體現(xiàn)在企業(yè)獨(dú)家起草了摩托車(chē)空濾器全國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由恒勃公司專(zhuān)門(mén)成立的標(biāo)準(zhǔn)編制小組于2005年6月完稿，并于2008年6月1日由國(guó)家質(zhì)檢總局頒布實(shí)施。

    同步開(kāi)發(fā)爭(zhēng)奪市場(chǎng)制高點(diǎn)

    如今，恒勃公司已經(jīng)為本田、鈴木、雅馬哈等100多家國(guó)內(nèi)知名摩托車(chē)主機(jī)廠配套。今年上半年，公司產(chǎn)值同比翻了近一番。

    近年來(lái)，恒勃公司開(kāi)始向汽車(chē)空濾器行業(yè)的制高點(diǎn)進(jìn)發(fā)。至目前，恒勃公司已經(jīng)成功研究開(kāi)發(fā)了MIA、Q21等多種規(guī)格型號(hào)的車(chē)用空濾器，并成功打進(jìn)了廣汽、奇瑞、長(zhǎng)豐等汽車(chē)生產(chǎn)廠家的配套體系。

    談起市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的制勝之道，周書(shū)忠自豪地說(shuō)：“雖然空濾器是汽摩配套產(chǎn)品，但我們卻可以與汽車(chē)、摩托車(chē)做到同步開(kāi)發(fā)。”也就是說(shuō)，與一般的配套產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)不同，恒勃公司可以為新型汽車(chē)、摩托車(chē)量身打造空濾器。

    同步開(kāi)發(fā)能力，讓恒勃公司得以“牽手”廣州亞運(yùn)會(huì)指定用車(chē)GA項(xiàng)目的研發(fā)。目前，公司全新開(kāi)發(fā)的空濾器，達(dá)到了亞運(yùn)會(huì)指定用車(chē)低排放、低噪音的嚴(yán)格要求。周書(shū)忠說(shuō)：“我們不僅拿到了生產(chǎn)訂單，同時(shí)也拿到了汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)所給的研發(fā)費(fèi)用。”

    以人為本打造核心競(jìng)爭(zhēng)力

    去年年底，恒勃公司總工程師王桂林和汽車(chē)項(xiàng)目部主管張志華參加了空濾器行業(yè)的一次全國(guó)性技術(shù)研討會(huì)，并作為民營(yíng)企業(yè)代表首次作了學(xué)術(shù)報(bào)告。

    企業(yè)員工走上全國(guó)性學(xué)術(shù)講臺(tái)，成為恒勃公司以人為本打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的最好證明。周書(shū)忠語(yǔ)氣堅(jiān)定地說(shuō)：“恒勃要想真正做到‘恒勃’，必然離不開(kāi)人才這個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。”

    舍得投入引進(jìn)和培養(yǎng)一批高素質(zhì)研發(fā)人才，成為恒勃公司人才戰(zhàn)略的重點(diǎn)。早在2006年，恒勃公司就聘請(qǐng)了日本專(zhuān)家荻巢紀(jì)之擔(dān)任公司的技術(shù)總監(jiān)。雖然日本專(zhuān)家的身價(jià)在某些人看來(lái)近似“天價(jià)”，但周書(shū)忠卻一點(diǎn)也不覺(jué)得“心痛”。

    事實(shí)上，來(lái)華前擔(dān)任株式會(huì)社日本富士自行車(chē)有限公司研究員的荻巢先生，來(lái)到恒勃公司以來(lái)，先后研究開(kāi)發(fā)了五本KVXF等20多個(gè)新技術(shù)項(xiàng)目。在恒勃公司推廣精益管理中，荻巢先生也憑著自己多年日本企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，給出了許多建設(shè)性意見(jiàn)。

    普通員工的創(chuàng)新精神，在恒勃公司也得到了充分尊重。前不久，恒勃公司就對(duì)產(chǎn)品技術(shù)部周孝龍等人提出的“富世華配件包裝改善提案”進(jìn)行了專(zhuān)場(chǎng)評(píng)審，并對(duì)提案人進(jìn)行了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。