從2008年的北京奧運(yùn)會(huì)到2010年的上海世博會(huì)，各國綠色建筑和智能建筑的擂臺(tái)賽此起彼伏，新型建筑如春筍般呈現(xiàn)在人們眼前，“綠色”和“智能”一時(shí)間成為建筑行業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn)。業(yè)內(nèi)專家表示，建筑行業(yè)向更深層領(lǐng)域發(fā)展的同時(shí)，人才供應(yīng)明顯不足，人才體系“大廈”待建。
　　“綠色建筑”須充滿國人力量國內(nèi)現(xiàn)已經(jīng)建成很多著名的環(huán)保建筑，最為人知的莫過于北京奧運(yùn)會(huì)的建筑“明星”——水立方，也就是現(xiàn)在的國家游泳中心。水立方不僅是一棟壯麗的“水房子”，同時(shí)還利用輕質(zhì)新型材料，可以有效調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度，保證透光率，而且還會(huì)避免建筑結(jié)構(gòu)受到游泳中心內(nèi)部環(huán)境的侵蝕。更神奇的是，如果該材料受損形成破洞，不必更換，只要打上補(bǔ)丁，隔一段時(shí)間，它會(huì)自行愈合，恢復(fù)原貌！
　　作為明星級(jí)建筑，水立方借著奧運(yùn)會(huì)的東風(fēng)，為我國環(huán)保建筑樹立了典范。但是，相關(guān)資料中顯示，水立方設(shè)計(jì)方案由中國建筑工程總公司、澳大利亞PTW建筑師事務(wù)所、ARUP澳大利亞有限公司聯(lián)合設(shè)計(jì)。鳥巢的設(shè)計(jì)也不乏外國建筑設(shè)計(jì)師的力量參與。近幾年，雖然建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，人才培養(yǎng)被加強(qiáng)重視，但是我國高端建筑設(shè)計(jì)師人才一直處于匱乏狀態(tài)，一些高端樓宇設(shè)計(jì)大多由外國籍建筑設(shè)計(jì)師完成。由我國建筑設(shè)計(jì)師“主筆”的高端建筑作品寥寥無幾。
　　目前為止，我國已建成的環(huán)保建筑還為數(shù)甚少，更多的技術(shù)和人才供給被需求。也有很多優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師為行業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，希望加快我國環(huán)保建筑的發(fā)展進(jìn)程，讓我國的環(huán)保建筑盡快走出只是“喊”的階段。
　　“綠色人才”將唱響人才需求新方向“綠色建筑”不同于傳統(tǒng)建筑，綠色建筑的設(shè)計(jì)，還要求建筑設(shè)計(jì)師對(duì)新型建筑材料有深入地了解和應(yīng)用能力，甚至生態(tài)學(xué)也要為綠色建筑發(fā)揮巨大力量。 可以說，時(shí)代的發(fā)展，對(duì)建筑設(shè)計(jì)師提出了更高的要求。
　　由中國建筑科學(xué)院控股的某集團(tuán)公司低碳建筑技術(shù)研究中心在網(wǎng)上招聘節(jié)能技術(shù)工程師數(shù)名，對(duì)該職位的要求是具備碩士及以上學(xué)歷，暖通空調(diào)、建筑物理、新能源等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉相關(guān)綠色環(huán)保建筑節(jié)能技術(shù)及原理。另外，接觸過相關(guān)課題研究者優(yōu)先。
　　北京一家公司在網(wǎng)上招聘綠色建筑工程師，該公司表示，這次招聘綠色建筑工程師，也會(huì)考慮應(yīng)屆畢業(yè)生，但在學(xué)歷背景和個(gè)人能力上會(huì)比較嚴(yán)格，希望通過公司的自主培養(yǎng)能夠成為一名優(yōu)秀的綠色建筑工程師。畢竟現(xiàn)在可以立即上崗的“綠色人才”資源有限，招聘優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也是出于長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。
　　另外，在網(wǎng)上，多家企業(yè)招聘綠色建筑咨詢工程師，該職位主要負(fù)責(zé)中國綠色建筑標(biāo)識(shí)星級(jí)評(píng)價(jià)，撰寫節(jié)能、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量的評(píng)價(jià)報(bào)告等工作，當(dāng)然也要參與到綠色建筑相關(guān)課題研究當(dāng)中。這些公司對(duì)該職位的要求普遍圍繞建筑設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和節(jié)能知識(shí)。暖通、建筑技術(shù)、給排水等專業(yè)技術(shù)也被需求。
　　就業(yè)指導(dǎo)專家指出，綠色建筑相關(guān)職位在中國建筑行業(yè)都屬于新興職位，勝任這些職位除了掌握建筑專業(yè)技能外，對(duì)新能源和生態(tài)知識(shí)也要了如指掌。目前國內(nèi)各大高校幾乎沒有完全對(duì)口的綠色建筑專業(yè)，所以，專業(yè)人才的輸送問題還亟待解決。
　　中國的建筑耗能問題已經(jīng)相當(dāng)突出，全社會(huì)觀念的轉(zhuǎn)變將是推動(dòng)綠色建筑的最有效方式，綠色節(jié)能建筑和樓宇自動(dòng)化建筑在前期建設(shè)階段的投資相比傳統(tǒng)建筑要高出很多，因?yàn)樾滦徒ㄖ牧弦葌鹘y(tǒng)材料更昂貴，另外還會(huì)有很多其他方面的投入。但是綠色建筑的可持續(xù)性是無可替代的。
　　從網(wǎng)上發(fā)布的招聘需求情況來看，近幾年，企業(yè)對(duì)“綠色人才”的招聘需求量從無到有，從少到多，現(xiàn)在應(yīng)經(jīng)占到建筑行業(yè)人才需求總量不可忽略的一部分。在未來，綠色建筑將成為被推崇的主流，“綠色人才”也會(huì)越來越吃香。
　　人才體系的“智能大廈”待建設(shè)1986年，智能建筑被列為國家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目，中國的第一幢智能大廈是1989年建成的北京發(fā)展大廈。到了1998年，中國進(jìn)入了智能大廈的高速發(fā)展階段。目前，全國已經(jīng)建成有上千幢智能建筑。目前，在我國深圳，智能建筑已經(jīng)從早期的追求功能完備齊全，向高技術(shù)化、實(shí)用化和節(jié)能化方向發(fā)展，步入先進(jìn)發(fā)展階段。
　　設(shè)計(jì)樓宇自動(dòng)化系統(tǒng)的最終目的是采用最優(yōu)化的控制手段，對(duì)各系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行集中監(jiān)控和管理，使各子系統(tǒng)設(shè)備始終處于有條不紊和高效的狀態(tài)下運(yùn)行。降低各系統(tǒng)造價(jià)，節(jié)省能耗和日常管理費(fèi)用，也使得投資得到良好的回報(bào)。
　　德國某建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司在網(wǎng)上招聘樓宇自控工程師數(shù)名，該職位負(fù)責(zé)樓宇自控及智能化建筑電子系統(tǒng)施工設(shè)計(jì)等。對(duì)于應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗(yàn)要求，該公司表示應(yīng)屆生也可考慮。
　　專家表示，在一些發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，相關(guān)專業(yè)學(xué)科的建立已經(jīng)成熟，甚至已經(jīng)形成了從職高到本科，直至博士的完整的人才培養(yǎng)體系。鑒于國內(nèi)智能建筑飛速發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的迫切需求，我國普通高等教育中已經(jīng)設(shè)立了“樓宇智能化”專業(yè)方向。但是，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足行業(yè)對(duì)樓宇智能化人才的全面需求。很多企業(yè)對(duì)樓宇自控人才需求“口渴難耐”，不得不投入成本進(jìn)行自主培養(yǎng)，為企業(yè)儲(chǔ)備占領(lǐng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)成本。
　　建筑英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，在歷史數(shù)據(jù)中，智能樓宇管理師在招聘高峰的招聘需求數(shù)量占建筑行業(yè)人才招聘需求的0.46%；節(jié)能技術(shù)工程師在招聘高峰的招聘需求數(shù)量占0.33%；樓宇自控工程師為0.71%，相當(dāng)于在建筑行業(yè)每1000人的招聘需求中，就有不少于7個(gè)樓宇自控工程師被需求。
　　有消息稱，《節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃》即將出臺(tái)。 2001-2005年我國環(huán)?？偼顿Y為0.80萬億元，2006-2010年，我國環(huán)?？偼顿Y為1 .5萬億元，增長(zhǎng)近100%。隨著《節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃》的出臺(tái)和實(shí)施 ，未來五年環(huán)?？偼顿Y可望再次翻番。在推進(jìn)建筑節(jié)能減排方面，規(guī)劃將鼓勵(lì)采用先進(jìn)的節(jié)能減排技術(shù)和材料。國家或?qū)⑼ㄟ^各種手段以及其他行業(yè)的統(tǒng)籌，大力支持綠色建筑和智能建筑的發(fā)展。相信伴隨國家各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策的扶持，以及社會(huì)觀念的側(cè)重，作為人口數(shù)量及領(lǐng)土面積居世界前列的中國，新型建筑的發(fā)展必將走上蓬勃發(fā)展之路。建筑行業(yè)也必將拉開一場(chǎng)新型建筑人才爭(zhēng)奪的“未來之戰(zhàn)”。（作者：牟曉娟）