中國要甩開"世界工廠"的稱號短時間恐非易事,盡管近期中國珠三角地區(qū)發(fā)生了一連串的勞工糾紛事件,讓中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的議題再被推上風(fēng)口浪尖上.

面對越拉越大的社會貧富差距,收入分配中的諸多不公平,以及微觀領(lǐng)域多年的痼疾,中國要在確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行的同時,尋找收入分配改革的突破口,更需要有智慧的政策.

對企業(yè)主而言,中國未來不再僅是世界工廠,更是最具潛力的世界市場,除了鞏固既有的生產(chǎn)基地,也加速他們尋求擴(kuò)大轉(zhuǎn)型的觸角.

"中國作為世界加工廠的模式并不僅僅依靠廉價的勞動力,還有龐大的市場,透明開放的環(huán)境以及人力資源水平的提高."中國發(fā)展和改革委員會對外經(jīng)濟(jì)研究所研究員張建平稱.

他認(rèn)為,這一地位是由國際產(chǎn)業(yè)鏈的分工轉(zhuǎn)型所決定的,是產(chǎn)品內(nèi)分工,即垂直專業(yè)化分工所決定的,短期內(nèi)并不會改變.

全球最大電腦鍵盤制造商--群光(2385.TW: 行情)執(zhí)行副總呂進(jìn)宗也指出,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)鏈不是短期內(nèi)就能形成的,現(xiàn)在全球電腦幾乎都是在大陸制造生產(chǎn)的事實,不可能因為基本工資的上調(diào),就輕易改變.

全球最大手機(jī)代工生產(chǎn)商--富士康國際(2038.HK: 行情)深圳廠區(qū)員工連續(xù)跳樓,引發(fā)全球輿論關(guān)注後,公司隨即宣布調(diào)升員工薪資30%.而本田(7267.T: 行情)汽車在廣東佛山零部件廠的工人罷工,最後達(dá)成加薪24%的協(xié)議.廣東省此前已宣布5月起將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高21.1%

告別世界工廠?

綜觀中國改革開放30年的歷史,以來料加工為主的珠三角地區(qū)一直是中國的出口大戶,外貿(mào)依存度超過100%的廣東更曾是中國改革開放的標(biāo)桿,不過當(dāng)2008年席卷全球的金融危機(jī)來襲時,狂瀉的外貿(mào)在拖累中國經(jīng)濟(jì)的同時,也讓過度依賴外貿(mào)的中國意識到經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)的迫切性.

本周中國剛剛發(fā)布的今年經(jīng)濟(jì)體制改革工作重點也迫切要求加大改革力度,進(jìn)一步破除制約經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的體制機(jī)制障礙,并提出研究制訂關(guān)于加快轉(zhuǎn)變外貿(mào)發(fā)展方式的指導(dǎo)意見.

改革的方向雖然明確,但要付諸行動似乎并不容易.

面對13億人口的中國,當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長確定"保八"時,依然需要有穩(wěn)定的外需作支撐,而這也是穩(wěn)定中國龐大就業(yè)市場的重要砝碼.中國似乎還沒有到要告別世界工廠的時候.

張建平就指出,中國每年有近1,000萬人口的新增勞力,同時城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加大也使得大量農(nóng)民工涌入城市,激烈的勞動力競爭使得企業(yè)在選擇勞動力時自然按要價低的優(yōu)先,使得這些工廠的勞動力收入增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯後于企業(yè)利潤的增長.

他認(rèn)為,盡管08年出臺的勞動法由于金融危機(jī)的因素在執(zhí)行中打了折扣,但隨著世界經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn),政府有必要通過強制手段提高勞動者收入,包括提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)等.

中國社會勞動保障部一位官員就坦稱,"中國不應(yīng)該再充當(dāng)世界加工廠了,事件的背後就是逼著中國要加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,廉價勞動力時代要結(jié)束了."

隱射收入分配不公社會問題

不可否認(rèn),對正處于轉(zhuǎn)型社會的中國而言,思想上的迷茫總會與現(xiàn)實中的困惑交織,因而建立相對完善和公平的制度,包括收入分配,公平就業(yè)以及對企業(yè)合法,合規(guī)經(jīng)營等監(jiān)督機(jī)制等尤為重要.

尤其是當(dāng)中國的基尼系數(shù)越過警戒線0.4,甚至接近0.5的時候,也不難理解中國嚴(yán)厲調(diào)控高房價將并將其視為影響社會穩(wěn)定的原因所在.而富士康事件的背後再次隱射著收入分配不公平的社會深層次矛盾,亦將收入分配改革置于風(fēng)口浪尖上.

一位不愿具名的官方人士就稱,"(富士康)跳樓的員工連死的勇氣都有,為何不選擇離開?某種程度上也反映出對社會環(huán)境公平公正的絕望."

人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南曾表示,收入分配領(lǐng)域的很多問題已引起老百姓的不滿.從現(xiàn)在的情況來看,城鄉(xiāng)居民之間收入差距維持在3.3倍左右,行業(yè)間差距最高達(dá)到了15倍之多.

他提到,10%的最高收入戶與10%的最低收入戶人均收入相差20多倍,少數(shù)金融國有企業(yè)高管的年薪水平是社會平均工資的100多倍,而個別企業(yè)高管的天價薪酬是社會平均工資的2,000多倍.

眼下,中國已明確將收入分配改革提到重要議事日程,不過,當(dāng)改革要觸及到即得利益者的鏈條時,以政府充當(dāng)改革推手的力度能有多大或許只能拭目一待.

加速成為世界市場

而看好中國成為"世界市場"的潛力,諸多有實力的臺商,已積極將業(yè)務(wù)觸角擴(kuò)大至服務(wù)、醫(yī)療等產(chǎn)業(yè).像是全球最大消費電子產(chǎn)品代工廠商--鴻海(2317.TW: 行情),就啟動"萬馬奔騰"計畫積極在大陸布建3C零售通路.全球第三大投影機(jī)品牌商--明基,更在大陸蓋起醫(yī)院,投身醫(yī)療相關(guān)產(chǎn)業(yè).

明基副董事長王文璨表示,"大陸幅員與人口夠大,是適合建立品牌的市場."

明基已透過轉(zhuǎn)投資公司在大陸南京擁有一家3,000張床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu).另一分院則正在蘇州興建中,預(yù)計明年底正式營業(yè),床位則有1,500張.

"我們的醫(yī)院一定會超過兩家,未來明基集團(tuán)將不只是消費電子廠商,還會有醫(yī)療照顧與相關(guān)器材等的業(yè)務(wù)."王文燦說.

著眼于大陸將成為全球最大的電腦消費市場,宏基(2353.TW: 行情)、微星(2377.TW: 行情)等電腦商也紛紛擴(kuò)大在當(dāng)?shù)劁N售通路的布建.

"大陸需要很大的資源,我要從臺灣調(diào)人過去,希望下半年或明年看到效果."微星董事長徐祥.